1、多花時間多進行外表審查

　　細節(jié)很重要。干凈利索面容和善、衣著搭配和諧、沒有骯臟長指甲、舉止得體的保姆。能把指甲收拾的干凈利索又有一定審美能力、舉止得體的保姆才能給孩子一個最好的示范，連自己的外表都收拾不好的寧可不要。不請比自己年輕的保姆，40-55歲的保姆比較合適。

　　2、設計合理的面試考題

　　進行半小時到一小時的談話，目標是要找一個愛孩子、脾氣好、有耐性、不計較、團隊合作性強保姆。比如說：

　　一般人喂孩子喝完奶都會把寶寶打豎抱，但是我們要求你把他頭朝下抱，你會怎樣？

　　我們請了你，但是擔心你會把我們的寶寶拐走！

　　我家有個老人，經常會對你發(fā)號施令，或者無端批評你。

　　你覺得小孩最讓你心煩的是什么時候。

　　你以前帶的孩子有什么特點，現(xiàn)在還想他嗎？

　　考察家庭成員和以往的工作經歷。家里是否有無業(yè)青年、孩子是否有過不良記錄、孩子的教育程度。保姆的丈夫的職業(yè)也很重要。

　　3、全面的體檢和身份證明

　　前千萬別忘了體檢和試用。一定要親自帶保姆去醫(yī)院檢查，要求驗甲肝、乙肝、肝功能、HIV、梅毒、婦科、胸透、X光、血、尿、便常規(guī)化驗。目的在于查明其是否患有肝炎、結核等慢性病、傳染病或地方常見病。

　　做好身份和刑事查詢（后者要去派出所查詢、。

　　4、選擇正規(guī)的家政服務公司或家政服務中介機構

　　首先一定要去有法人資格的家政服務組織，要查看營業(yè)執(zhí)照、經營時間，服務項目、服務價格以及該公司家政服務合同是如何簽訂的，具體內容有哪些等。不要隨便交納定金。還可以撥打當?shù)丶艺諈f(xié)會咨詢，或者上網查詢。可以親自前往保姆的住處進行實地拜訪，進一步觀察并了解保姆本身的條件、家庭狀況、托育環(huán)境等。建議家長不妨帶著幼兒一同前往，讓保姆也能對寶寶有一個初步認識。

　　5、在找保姆前明確自己的需要

　　先要搞清楚心目中好保姆的標準是什么？因為需要保姆為我們工作的方面不同，標準也會不同，有看重做飯好的、有看重脾氣秉性好的、有看重做事利索的、有看重會照顧小孩子的。其次根據自己的需要再確定保姆的具體條件，如年齡、籍貫、脾氣、習慣、技能等等。一般新入行的家政服務員單純，應變能力及適應能力差，但具有可塑性，習慣后穩(wěn)定性好。已做過家庭服務工作的應變能力及適應能力都比較強，但她們對勞動報酬、工作環(huán)境等要求高。能干、手腳麻利的家政服務員個性強些，而手腳慢的家政服務員性情可能柔順一些。

　　6、保姆進門前做好心理準備，調整好心態(tài)。

　　首先要明確您和保姆雖然是雇傭關系，但保姆是為您提供服務職業(yè)人員，要平等對待，尊重保姆的工作和人格，須知友好的氛圍才能激發(fā)保姆更強的工作干勁。其次在保姆進門前，盡可能多了解對方的生活習慣，并向對方介紹自己和家人的生活習慣，這樣在今后相處中才能減少不必要的摩擦。優(yōu)秀的保姆一定有位優(yōu)秀的用戶，作為雇主要盡量提供較好的飲食和居住條件，幫她適應環(huán)境。相信真誠的態(tài)度會得到優(yōu)厚的回報。

　　7、保姆工作提前溝通，擬定合同細節(jié)，要求明確好處理。

　　與保姆提供單位提前溝通工作，制定詳細要求。比如，照顧孩子分為：喂奶、更換尿布、洗澡、清洗小孩衣物等，具體針對清洗小孩衣物要做出規(guī)定，清洗幾次、衣物要做到無污跡、無異味等等。以上這些工作需要提前與家政公司進行落實，要求家政公司或中介機構比對要求進行保姆推薦。對工作進行提前規(guī)定后，就按照規(guī)定做，出現(xiàn)問題也好協(xié)調解決。

　　對于保姆費用、時間及任何教養(yǎng)上的想法及觀念等問題，雙方應該在一開始就進行初步的溝通，明確表達自己對保姆的期待和要求，同時也分享保姆的教養(yǎng)理念。

　　通常多以“保姆委托書”來體現(xiàn)，希望通過保證書上的約定內容，讓勞雇雙方都有依循標準。簽合同“越細越好”，包括：具體工作內容、要求；遵守的規(guī)范；給保姆提供的食宿標準、生活用品；基本工資、加班費、獎懲；是否支付醫(yī)療、保險；工資發(fā)放方式，每周、兩周還是每月發(fā)一次；合同期限，以一年為宜；辭職或解雇前的提前知會期；甚至是打電話、看電視的時間等。

　　很多人在與家政公司簽訂合同時，沒有提出家庭財務安全方面的約定，這是個疏漏。諸如此類的特殊約定都要在合同中明確提出，形成書面文字，不能輕信口頭承諾。

　　體檢合格了就可以開始試用，面試時就要和保姆說明，如果試用期內認為不合適，可隨時結束雇傭關系，并按天數(shù)結算工資。試用期一般是1-2周。