日期:2023-07-07 08:33:03
一般很多阿姨為了獲得雇主認(rèn)可,都會(huì)說(shuō)經(jīng)驗(yàn)高于5年以上,護(hù)理過(guò)50個(gè)以上的孩子,這樣的閱歷基本經(jīng)驗(yàn)很難考證,如果你有資料能證明更好,不然如果雇主問(wèn)時(shí)間次序,對(duì)不上就不好咯。
最好從兩個(gè)方面說(shuō),一是支持媽媽:比如觀察惡露、協(xié)助哺乳、身體清潔、放松按摩、月子餐、整理衣物、房間通風(fēng)、心理安撫等等。二是照顧寶寶:整理清潔寶寶衣物,協(xié)助寶寶洗澡、撫觸、哄睡等,從做給你看,到教會(huì)你做。
這部分雇主重點(diǎn)想考察的是月嫂育兒理念,比如是否注重愛(ài)的聯(lián)結(jié)和寶寶的早教互動(dòng)、月嫂說(shuō)話的條理性,如果能說(shuō)得很清楚,說(shuō)明至少經(jīng)驗(yàn)到位。
關(guān)于這方面的區(qū)別很大,不管是身體恢復(fù)還是對(duì)寶寶的影響都可以回答很多,飲食調(diào)理最簡(jiǎn)單:自然分娩的媽媽,產(chǎn)后即可進(jìn)食易消化的飲食,適量飲水,產(chǎn)后4~6小時(shí)內(nèi)應(yīng)排小便;剖宮產(chǎn)的媽媽,6小時(shí)后可進(jìn)食,需要免奶免糖半流食,飲食要營(yíng)養(yǎng)合理、平衡、食譜要廣,蔬菜、水果在食譜中應(yīng)占適當(dāng)比例。
多吃多拉,不必停母乳(這是重點(diǎn))。注意區(qū)分病理性和生理性。
這個(gè)問(wèn)題主要判斷月嫂是否有心理輔導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)和能力,可以支持到媽媽心理層面。負(fù)面評(píng)價(jià)非常干擾母親的育兒狀態(tài),甚至?xí)鹑胰说膿?dān)憂。月嫂要更像是媽媽的一位陪伴者,一位積極正向、專業(yè)有愛(ài)的月嫂可以帶給媽媽更多情感上的鼓勵(lì)、認(rèn)可和支持,如果在面試回答的時(shí)候能夠有過(guò)往的案例講解就更好了。
通過(guò)寶寶吸吮,媽媽的腦垂體分泌泌乳素,泌乳素進(jìn)入血液制造乳汁,催產(chǎn)素幫助乳汁排出,就是奶陣;乳房按摩并不是必需的,如果做,也不應(yīng)該痛,最好的開(kāi)奶方式,是讓寶寶吸吮,而不是找催乳師、開(kāi)奶湯或大力按揉;媽媽保持心情愉快,按需喂養(yǎng),就是最好的讓激素釋放制造乳汁的好方法。
寶寶大小便達(dá)標(biāo)(7天內(nèi)便次數(shù)符合天數(shù)),體重增長(zhǎng)達(dá)標(biāo)(純母乳喂養(yǎng)的嬰兒增重110-210g/周,盡量保持在3兩以上/周更好),寶寶精神狀態(tài)非常重要。
指導(dǎo)正確哺乳、喂養(yǎng)、呵護(hù)、
洗澡、穿衣、換洗尿布、物品消毒
帶小孩、照顧老人、
做飯、烹飪、花草養(yǎng)護(hù)
整版打磨、?;Ч?br> 深層護(hù)理、基本保養(yǎng)