事實上，家政業(yè)早已被很多人預言為產(chǎn)業(yè)。因為它不僅需求旺盛，勞動力的供給也非常充足，是個隨社會分工發(fā)展而愈發(fā)旺盛的產(chǎn)業(yè)。如今，人們普遍感覺到家政工難找其實是個偽命題，在筆者看來，它難難在缺乏一個行業(yè)標準。

　　在大的服務業(yè)概念中，提供住宿服務的酒店有星級標準，供人們游玩的景區(qū)也有國家等級標準，而廚師這一職業(yè)不僅有等級標準，更是有很多經(jīng)常性的比賽。

　　所有這些都不僅促成了規(guī)范的服務，有益于給服務定價，更能促進服務質(zhì)量的不斷提升，促進整個行業(yè)的規(guī)范與發(fā)展。不僅是服務業(yè)，在其他一些專業(yè)性強的行業(yè)，更是有著嚴格規(guī)范的行業(yè)標準劃定。

　　而家政業(yè)標準的缺乏，帶來了諸多弊端。首先帶來的是市場的混亂。因為沒有標準，買賣雙方都能定價，一旦其中一方違規(guī)，很容易破壞整個行業(yè)的秩序。家政亂要價、“黑家政”亂漲價的情況不時發(fā)生，令很多買家不寒而栗。

　　不僅如此，因為缺乏行業(yè)標準，作為“賣方”的保姆也很容易缺乏進取的動力。既然拿錢都一樣，那為何還要干得那么好呢？因為市場行情如此，很多人索性怠惰。特別是看到需求旺盛時，挑剔“買家”的保姆更是不勝枚舉。如此下去，便是一種惡性循環(huán)的局面。

　　第一、而當務之急，是要給家政業(yè)立下規(guī)矩，特別是要參考廚師、導游、服務員等服務行業(yè)的標準，早日為家政人員定下行業(yè)標準。，是家政公司需要門檻。鼓勵家政公司做大做強，同時用嚴苛的規(guī)矩倒逼“黑家政”、“黑中介”關門，從而避免攪亂市場。

　　第二、是用行業(yè)標準定價。服務雖然是無形的，但是它產(chǎn)生的價值卻是有形的。以當下受關注的工種月嫂為例，一般人用白班和全天班來給月嫂分類，從而分出不同的工資標準。

　　第三、但事實上，每一個月嫂的能力和素質(zhì)都是不同的，給產(chǎn)婦、嬰兒帶來的服務，乃至今后身心健康的影響也是千差萬別。用時間來給月嫂劃分工資標準不利于行業(yè)專業(yè)性的提升。

　　第三、積極鼓勵家政公司做強線上業(yè)務，因為線上業(yè)務不僅有助于家政業(yè)服務的透明化，更能有效調(diào)配家政能源，解決家政行業(yè)的供需矛盾。