跟保姆相處的七個原則

日期:2023-09-12 11:14:37

  一、把保姆當(dāng)成親人,有空就閑聊

  溝通沒問題,適度的溝通也會讓工作可以更加的順利。但不能話匣子一打開就關(guān)不起來。你跟保姆的關(guān)系可以很融洽,可以聊些家長里短。但你始終要記得,你跟她之間,是雇傭關(guān)系。她的職責(zé)是幫助您做家庭衛(wèi)生的。過度的聊天,會讓她的精力分散,同時她也會自恃跟你的關(guān)系,產(chǎn)生懈怠的情緒。這個時候,如果你礙于情面,不提要求,那她的工作質(zhì)量得不到保證。如果你突然換副面孔,對她變得嚴(yán)厲。那她的心理也會有變化,不利用她后續(xù)的工作。所以,與其變成這樣,不如在開始的時候就避免這樣的事情發(fā)生。

  二、小恩小惠,并不會讓她的工作更出色

  總有人有這樣的想法,我平時多給阿姨點(diǎn)好處,她給我干活的時候一定會更加用心。那其實這種觀點(diǎn)并不具備普遍性,人的欲望是無窮無盡的,也都是從一點(diǎn)一滴積累起來的。沒有原則,沒有理由的恩惠,非但不會讓保姆感恩,反而會讓她們胃口變得越來越大。起初,是你主動饋贈,后來甚至?xí)兂伤鲃铀魅?。這也背離了你的初衷。

  三、你付出的報酬,對得起你提出的要求

  有人說,你就給保姆那么點(diǎn)錢,就不要提那么多要求了,人家也不容易。但事實上,目前市面上優(yōu)質(zhì)的保姆的報酬都是5位數(shù)起跳,即便是剛?cè)胄械谋D罚杖胍哺哂谄骄匠晁?。所以,您完全不需要有任何的心理?fù)擔(dān),您可以提出合理的要求。因為好的阿姨清楚她應(yīng)該滿足您這些要求;反而是那些不怎樣的阿姨,會對你的要求推諉拒絕。

  四、溝通并不能解決所有的事

  目前電視里談話節(jié)目很多,這也導(dǎo)致了很多人覺得通過溝通可以解決所有的事情。但事實上,有些事靠溝通是沒有用的。保姆跟其他工作并無兩樣,我們也需要給他們制定規(guī)章制度,如果違規(guī)了就應(yīng)該給予相應(yīng)的懲罰。溝通是避免錯誤的發(fā)生,而一旦錯誤發(fā)生了,溝通也不能解決問題。而雙方約定的條款,才能有效的解決。

  五、可以鼓勵,但要適度

  阿姨的工作如果未能達(dá)到您的標(biāo)準(zhǔn),可以進(jìn)行適當(dāng)?shù)墓膭?,來激勵阿姨在工作中更進(jìn)一步。但是,不能一味的用鼓勵來掩飾她們沒有做好的事實。如果一味的用鼓勵代替懲罰,久而久之,阿姨會覺得你特別好說話,她們也會在日常工作中降低自己的標(biāo)準(zhǔn)。等到你意識到問題,再想調(diào)整的時候,也無濟(jì)于事了。

  六、有需求就要提,不用遮遮掩掩

  有很多時候,我們有什么想法都不會直接說,都習(xí)慣婉轉(zhuǎn)一點(diǎn),總覺得別人可以意會。但和保姆相處時,一定要把所有的要求都清晰的擺在臺面上。如果口頭說不清楚,就寫下來。所有的條條框框都要明確。一旦開始執(zhí)行,就會避免后續(xù)的很多矛盾。

  七、要懂得及時止損

  找一個合適的保姆真的挺不容易的。尤其是共事多年的保姆。更是很難得。這也就產(chǎn)生了這樣一種現(xiàn)象。很多人不愿意去更換保姆,總覺得很麻煩。但合適這個概念也是在不停的發(fā)生變化的,你的生活狀態(tài)也決定了保姆的工作狀態(tài)。她如果跟不上你的節(jié)奏,那以前合適的現(xiàn)在也會變得不合適了。而且有些保姆并非是合適,只是因為你念情分,就不愿多去計較。殊不知,這樣反而是給自己挖坑。所以,不管什么時候,一旦覺得不合適了,就要及時提出來,這樣也能避免自己受到損失。

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