家政公司和家政人員是否存在勞動關系

日期:2024-07-01 09:16:21

  家政公司和家政人員是否存在勞動關系,分為以下兩種情況:

  1、家政公司僅起中介公司作用,從中收取中介費,家政人員的工作內(nèi)容及薪酬等均由家政人員與雇主自行協(xié)商確定,并由雇主直接支付給家政人員薪酬,且家政公司并不對家政人員進行日常管理。這種情況下,家政人員與家政公司之間不存在勞動關系。

  2、家政人員由家政公司派往雇主家服務,家政人員的工作內(nèi)容及薪酬均由家政公司與雇主協(xié)商確定,由家政公司支付給家政人員工資,家政人員不與雇主直接發(fā)生關系。這種情況下,家政人員屬于家政公司的員工,與家政公司存在勞動關系。

  《勞動和社會保障部關于確立勞動關系有關事項的通知》第一條

  用人單位招用勞動者未訂立書面勞動合同,但同時具備下列情形的,勞動關系成立。

  (一)用人單位和勞動者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格;

  (二)用人單位依法制定的各項勞動規(guī)章制度適用于勞動者,勞動者受用人單位的勞動管理,從事用人單位安排的有報酬的勞動;

  (三)勞動者提供的勞動是用人單位業(yè)務的組成部分。

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