日期：2024-08-02 10:09:33
1、要注意家政公司是否有營(yíng)業(yè)執(zhí)照、服務(wù)人員是否有健康證、工作證等。
2、要注意與家政公司簽訂的合同協(xié)議，是否約定服務(wù)時(shí)間、地點(diǎn)、價(jià)格、項(xiàng)目、承擔(dān)的責(zé)任，特別是違約責(zé)任。
應(yīng)聘家政人員這兩點(diǎn)要拒絕：
1、家政公司要求交押金，果斷說(shuō)不。
有一些家政公司與勞動(dòng)者約定在入職前需要交“服裝費(fèi)”“培訓(xùn)費(fèi)”，或者要求勞動(dòng)者將居民身份證放在公司保管，這些行為都是法律禁止的。《勞動(dòng)合同法》第九條規(guī)定“用人單位招用勞動(dòng)者，不得扣押勞動(dòng)者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動(dòng)者提供擔(dān)?；蛘咭云渌x向勞動(dòng)者收取財(cái)物?！比绻疽钥垩荷矸葑C件或者繳納財(cái)物作為入職條件，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)果斷說(shuō)不，防止受騙上當(dāng)。
2、切記“小時(shí)工”沒(méi)有試用期。
指導(dǎo)正確哺乳、喂養(yǎng)、呵護(hù)、
洗澡、穿衣、換洗尿布、物品消毒
帶小孩、照顧老人、
做飯、烹飪、花草養(yǎng)護(hù)
整版打磨、?；Ч?br> 深層護(hù)理、基本保養(yǎng)
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