日期:2018-12-25 09:24:09
養(yǎng)老護理人員月薪僅為月嫂2或3分之1
家庭服務業(yè)缺口最大的是養(yǎng)老護理人員。好月嫂難尋,但薪酬不菲,月嫂一般月薪為六千元以上,最高可達萬元,而養(yǎng)老護理每月收入只有1500元至3000元左右。薪酬的差距讓愿意從事家庭服務業(yè)的從業(yè)人員更愿意選擇月嫂工作。而老人本來節(jié)儉和嘮叨的特性讓本就缺少的家政人員更是避之不及。
為何薪資差距那么大呢?大部分人的觀念中“重小輕老”,在養(yǎng)孩子方面花費多一些不心疼,而在養(yǎng)老護理方面花費多卻有點“舍不得”。也有人分析認為,聘月嫂畢竟只有一個月時間,而雇養(yǎng)老護理可要幾個月甚至幾年,費用如果太高,一般人家根本承擔不起。所以專業(yè)的月嫂公司越來越多,而對家政老人護理服務需求的業(yè)務大家都不感冒,政府如果不加以重視補貼,恐怕很多悲催的老人故事會不斷折磨市民的良知。
目前,衡陽市從事家庭服務業(yè)的人員中,大學生只占1%左右。不過,高端家庭服務人員還是有市場需求的,為了鼓勵高校畢業(yè)生、就業(yè)困難人員、農(nóng)民工等各類勞動者到家庭服務業(yè)就業(yè)創(chuàng)業(yè),政府其實也有一些相關的政策,可惜沒有家政公司能夠有實力去落實承接。
指導正確哺乳、喂養(yǎng)、呵護、
洗澡、穿衣、換洗尿布、物品消毒
帶小孩、照顧老人、
做飯、烹飪、花草養(yǎng)護
整版打磨、玻化效果
深層護理、基本保養(yǎng)