月嫂培訓(xùn)尚無統(tǒng)一標準，“含金量”多少無法衡量

　　相對月薪只有幾百元的普通保姆，“月嫂”屬于高級家政人員。她們每月拿著比普通保姆多幾倍的高薪，肩負一個新生命與一位母親是否健康的重任，有的還要料理一個家庭的生活起居。通常情況下，“月嫂”的工作集保姆、護士、廚師、保育員的工作性質(zhì)于一身，要經(jīng)過培訓(xùn)才能上崗。但“月嫂”的培訓(xùn)究竟有多少“含金量”呢？

　　當月嫂并不是容易的事

　　廣州市某愛母嬰服務(wù)有限公司負責(zé)人告訴記者，要物色一名好“月嫂”，十分困難。“真正會進行‘月嫂’專業(yè)培訓(xùn)的家政公司，廣州市最多不超過5家?！币患艺矩撠?zé)人告訴記者，如天河某家政公司的對“月嫂”每天24小時里應(yīng)注意的事情都安排得清清楚楚：早上5時做早飯；6時為寶寶洗臉、換尿片、洗屁股、喂奶、拍背；7時自己洗漱；7時40分開窗通風(fēng)透氣、喂水、清潔餐具；洗衣、打掃衛(wèi)生、關(guān)窗、曬衣服......

　　據(jù)了解，即使是大型家政公司會對“月嫂”系統(tǒng)培訓(xùn)，培訓(xùn)時間、內(nèi)容、效果也有很大不同。多個家政公司都對記者表示，自己的培訓(xùn)是“最正規(guī)、最完善的”，到底哪個公司才是“標準”呢？

　　月嫂說話：僅有愛心還不夠

　　李姨：40歲，來自花都農(nóng)村，從事“月嫂”工作一年零2個月

　　李姨護理的寶寶突然生了病，弄得她手忙腳亂，但憑自己帶孩子的經(jīng)驗，她還能勉強應(yīng)付。而沒過幾天，雇主要李姨教她產(chǎn)后形體恢復(fù)時就完全沒辦法了。李姨最后還是被雇主“退”了回去。

　　王姨38歲，廣州市區(qū)人，今年開始從事“月嫂”工作

　　之前，王姨所在的公司說要培訓(xùn)“月嫂”，她還覺得好笑：“不就是帶帶孩子嗎？我早有經(jīng)驗了。”但上了一個月的課后王姨才深有體會，感覺“里面學(xué)問還真多”。

　　王姨認為，要讓雇主發(fā)現(xiàn)花錢請高薪“月嫂”劃得來，不光要有愛心、職業(yè)道德等項目的考核內(nèi)容，各公司還必須統(tǒng)一一個高薪“月嫂”的培訓(xùn)標準。(記者　林波　楊莉)