雇傭保姆需要簽勞動合同嗎

日期:2023-11-23 10:12:12

  法律分析:雇傭保姆的,不需要簽勞動合同。當(dāng)事人雇傭保姆的,只需要按照《中華人民共和國民法典》的規(guī)定,與保姆簽訂雇傭合同,無需簽訂勞動合同,因為當(dāng)事人和保姆不屬于勞動關(guān)系,只屬于雇傭關(guān)系,雙方只需要簽訂雇傭合同,不需要簽訂勞動合同,雙方確立勞動關(guān)系的,才需要按照法律的規(guī)定簽訂勞動合同。

  法律依據(jù):《中華人民共和國民法典》第四百六十九條當(dāng)事人訂立合同,可以采用書面形式、口頭形式或者其他形式。

  書面形式是合同書、信件、電報、電傳、傳真等可以有形地表現(xiàn)所載內(nèi)容的形式。

  以電子數(shù)據(jù)交換、電子郵件等方式能夠有形地表現(xiàn)所載內(nèi)容,并可以隨時調(diào)取查用的數(shù)據(jù)電文,視為書面形式。第四百七十條合同的內(nèi)容由當(dāng)事人約定,一般包括下列條款:

 ?。ㄒ唬┊?dāng)事人的姓名或者名稱和住所;

 ?。ǘ?biāo)的;

 ?。ㄈ?shù)量;

 ?。ㄋ模┵|(zhì)量;

 ?。ㄎ澹﹥r款或者報酬;

  (六)履行期限、地點和方式;

  (七)違約責(zé)任;

 ?。ò耍┙鉀Q爭議的方法。

  當(dāng)事人可以參照各類合同的示范文本訂立合同。

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