家政老人護(hù)理人員比月嫂難找

日期:2018-12-03 10:00:26

  養(yǎng)老護(hù)理人員月薪僅為月嫂2或3分之1

  家庭服務(wù)業(yè)缺口最大的是養(yǎng)老護(hù)理人員。好月嫂難尋,但薪酬不菲,月嫂一般月薪為六千元以上,最高可達(dá)萬元,而養(yǎng)老護(hù)理每月收入只有1500元至3000元左右。薪酬的差距讓愿意從事家庭服務(wù)業(yè)的從業(yè)人員更愿意選擇月嫂工作。而老人本來節(jié)儉和嘮叨的特性讓本就缺少的家政人員更是避之不及。

  為何薪資差距那么大呢?大部分人的觀念中“重小輕老”,在養(yǎng)孩子方面花費(fèi)多一些不心疼,而在養(yǎng)老護(hù)理方面花費(fèi)多卻有點(diǎn)“舍不得”。也有人分析認(rèn)為,聘月嫂畢竟只有一個月時間,而雇養(yǎng)老護(hù)理可要幾個月甚至幾年,費(fèi)用如果太高,一般人家根本承擔(dān)不起。所以專業(yè)的月嫂公司越來越多,而對家政老人護(hù)理服務(wù)需求的業(yè)務(wù)大家都不感冒,政府如果不加以重視補(bǔ)貼,恐怕很多悲催的老人故事會不斷折磨市民的良知。

  目前,??趶氖录彝シ?wù)業(yè)的人員中,大學(xué)生只占1%左右。不過,高端家庭服務(wù)人員還是有市場需求的,為了鼓勵高校畢業(yè)生、就業(yè)困難人員、農(nóng)民工等各類勞動者到家庭服務(wù)業(yè)就業(yè)創(chuàng)業(yè),政府其實(shí)也有一些相關(guān)的政策,可惜沒有家政公司能夠有實(shí)力去落實(shí)承接。

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服務(wù)項(xiàng)目

  • 月嫂

    指導(dǎo)正確哺乳、喂養(yǎng)、呵護(hù)、
    洗澡、穿衣、換洗尿布、物品消毒

  • 保姆

    帶小孩、照顧老人、
    做飯、烹飪、花草養(yǎng)護(hù)

  • 石材養(yǎng)護(hù)

    整版打磨、?;Ч?br> 深層護(hù)理、基本保養(yǎng)

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