在我的職場生涯中》

日期:2010-02-25 09:56:00

 在我的職場生涯中,在一個偶然的機會,我坐上了HR招聘專員的職位,嘿嘿,心里有點樂,以前是人家挑我,現(xiàn)在可以輪到我在人才市場里挑人家了吧!

?? 可是剛開始做人力資源的時候,真是茫然無頭緒,招人這一塊,我還真不知從何下手。去哪里找合適公司的人選呢?

?? 剛出來工作那會,學會了在網(wǎng)上逛,那天隨手在百度一搜,“如何招工”,第一顯現(xiàn)出來的是“南方人才網(wǎng)”,我點擊進去一看,看到網(wǎng)頁里有很多單位都在招工,而且單位發(fā)布的招聘職位也有很多。我心想:我不正愁找不到人嗎?我可以建議公司在南方人才網(wǎng)上貼出我們公司所需要招聘的人員,這樣也是招聘員工的一個方法啊。于是我向公司老板呈述這個招聘方案的時候,列舉了三個優(yōu)點:第一、在南方人才網(wǎng)上發(fā)布招聘信息,會有許多求職者看到公司的招聘公告后,就會有人毛遂自薦,那些覺得職位條件都合適的人就會主動找上來;第二、公司也可以在網(wǎng)上找適合我們公司的人才,增加公司尋找合適人選的主動權(quán);第三、在南方人才網(wǎng)進行招聘,還可以達到宣傳公司的效果。公司領(lǐng)導經(jīng)我這么一分析一說,當即拍板,在南方人才網(wǎng)發(fā)布招聘信息。

?? 我隨即與南方人才網(wǎng)的相關(guān)人員聯(lián)系,很快,就在網(wǎng)上申請認證成功,這樣我可以隨時在網(wǎng)上找尋適合公司要求條件的人才進行儲備,在有需要的時候,我就會電話通知相關(guān)人員來面試。

?? 除此之外,我還找著一條快速找到招聘人選的地方:南方人才市場。一次,公司一個重要崗位的員工突然離職,給工作帶來很大不便,該部門人手緊缺,我征尋南方人才網(wǎng)相關(guān)人員的意見,工作人員建議我去現(xiàn)場招聘,這樣的成功率會增大很大。前人的經(jīng)驗,后人去學習,既然給出了建議,我決定一試。我去到人才市場,我現(xiàn)場求職人員很多,我可以跟應(yīng)聘人員現(xiàn)場交流,這樣比在網(wǎng)上找就節(jié)約很多時間,而且也能更好的對應(yīng)聘人員進行篩選,我先把第一批資料收集,跟應(yīng)聘人員進行當面的面試溝通,覺得符合公司的要求再通知與相關(guān)部門負責人最后面試。這樣節(jié)約了很多時間,我在第二天就在合適的人選給敲定下來了,為我的工作大大增高了效率。

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