為促進(jìn)家政服務(wù)業(yè)發(fā)展，條例對(duì)參加相關(guān)保險(xiǎn)、加強(qiáng)培訓(xùn)教育、優(yōu)化居住證辦理流程、減免相關(guān)費(fèi)用、培育龍頭企業(yè)、支持員工制家政企業(yè)發(fā)展等內(nèi)容作了規(guī)定。主要包括：

　　一、參加相關(guān)保險(xiǎn)。員工制家政企業(yè)依法為與其簽訂勞動(dòng)合同、建立勞動(dòng)關(guān)系的家政服務(wù)人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。鼓勵(lì)靈活就業(yè)的家政服務(wù)人員按照國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)?？h級(jí)以上人民政府人力資源社會(huì)保障主管部門(mén)應(yīng)當(dāng)支持家政服務(wù)機(jī)構(gòu)為家政服務(wù)人員投保職業(yè)責(zé)任保險(xiǎn)、意外傷害保險(xiǎn)等保險(xiǎn)，并按照規(guī)定給予政策扶持。

　　二、加強(qiáng)培訓(xùn)教育。家政服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)對(duì)家政服務(wù)人員開(kāi)展與其提供服務(wù)相適應(yīng)的崗位培訓(xùn)，開(kāi)展家政服務(wù)人員心理狀況篩查和心理咨詢(xún)輔導(dǎo)，推薦給家政服務(wù)消費(fèi)者的家政服務(wù)人員應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)崗前培訓(xùn)?？h級(jí)以上人民政府人力資源社會(huì)保障主管部門(mén)應(yīng)當(dāng)支持家政服務(wù)人員參加崗前和在崗職業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)技能評(píng)價(jià)以及職業(yè)技能大賽，并按照規(guī)定給予技能提升補(bǔ)貼。支持各類(lèi)院校、機(jī)構(gòu)加大家政服務(wù)應(yīng)用型、高層次人才培養(yǎng)力度，按照規(guī)定給予補(bǔ)貼或者納入急需緊缺人才目錄。

　　三、優(yōu)化居住證辦理流程。對(duì)持有家政服務(wù)碼且居住半年以上，并依托“南粵家政”綜合管理服務(wù)平臺(tái)共享信息確認(rèn)通過(guò)的家政服務(wù)人員，申請(qǐng)辦理居住證時(shí)可以免予其提供常住地址相關(guān)證明材料。

　　四、減免相關(guān)費(fèi)用。家政服務(wù)機(jī)構(gòu)依法在社區(qū)設(shè)置的服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)，其水電等費(fèi)用實(shí)行居民價(jià)格；在政府投資建設(shè)的城鄉(xiāng)社區(qū)綜合服務(wù)設(shè)施和場(chǎng)地設(shè)置服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)，符合條件的可以減免租賃費(fèi)用。

　　五、培育龍頭企業(yè)?？h級(jí)以上人民政府商務(wù)、人力資源社會(huì)保障、發(fā)展改革主管部門(mén)應(yīng)當(dāng)培育家政服務(wù)區(qū)域特色品牌和龍頭企業(yè)，對(duì)符合條件的家政服務(wù)企業(yè)按照規(guī)定給予政策扶持。

　　六、支持發(fā)展員工制家政企業(yè)。條例規(guī)定，縣級(jí)以上人民政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)應(yīng)當(dāng)在培訓(xùn)就業(yè)、社會(huì)保險(xiǎn)等方面給予員工制家政企業(yè)政策扶持。員工制家政企業(yè)家政服務(wù)崗位不能實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，由企業(yè)申請(qǐng)并經(jīng)縣級(jí)以上人民政府人力資源社會(huì)保障主管部門(mén)批準(zhǔn)，可以實(shí)行特殊工時(shí)制度。同時(shí)，條例還規(guī)定，縣級(jí)以上人民政府住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門(mén)應(yīng)當(dāng)將符合條件的員工制家政企業(yè)從業(yè)人員納入公共租賃住房等住房保障范圍。