一、育兒嫂工資怎么結(jié)算

　　1、育兒嫂的工資一般是按月結(jié)算的，一個(gè)月（一般按照30天計(jì)算）工作26天，另外4天帶薪休假。雖然一個(gè)月內(nèi)育兒嫂工作了26天，但是雇主是需要支付育兒嫂30天的費(fèi)用的。

　　2、如果育兒嫂未工作滿(mǎn)一個(gè)月，工資無(wú)法按照滿(mǎn)26天來(lái)計(jì)算的，需要用與育兒嫂約定的月薪除以30再乘以育兒嫂實(shí)際工作的天數(shù)來(lái)計(jì)算實(shí)際應(yīng)支付給育兒嫂的工資。

　　3、如果在合約期內(nèi)，育兒嫂出現(xiàn)請(qǐng)假的情況，需要扣除育兒嫂請(qǐng)假時(shí)間相對(duì)應(yīng)的那部分工資，但是如果育兒嫂是正常休假，屬于4天休假期內(nèi)，不應(yīng)該扣除育兒嫂工資。

　　二、育兒嫂法定節(jié)假日工資怎么算

　　育兒嫂的法定節(jié)假日工資算法是有一定規(guī)定的，一般育兒嫂的法定節(jié)假日工資不能低于平常上班工資的百分之二百。

　　需要注意的是，并不是什么節(jié)日都能算工資，必須是法定的節(jié)假日，如中秋節(jié)，國(guó)慶節(jié)和春節(jié)等等，這種節(jié)日才能夠進(jìn)行節(jié)假日工資結(jié)算，所以大家在進(jìn)行法定節(jié)假日工資結(jié)算的時(shí)候，一定要清楚節(jié)假日是否符合規(guī)定。

　　三、育兒嫂工作時(shí)間

　　育兒嫂有住家和不住家的區(qū)別，如果是住家育兒嫂，工作時(shí)間就是全天24小時(shí)的，如果是不住家育兒嫂，育兒嫂的工作時(shí)間一般是8小時(shí)，有些育兒嫂工作的時(shí)間可能會(huì)更長(zhǎng)，可能會(huì)達(dá)到10小時(shí)，不同地區(qū)對(duì)于育兒嫂的工作時(shí)間要求是不同的，而且很多的客戶(hù)對(duì)育兒嫂的工作時(shí)間要求的不同的。